آخر

أين نعود؟


لا يمكن أن تكون العودة إلى عالم العمل ناجحة إلا إذا لم تبحث عنها قبل شهر أو شهرين من التاريخ الذي اخترته ، ولكنك أعدت بوعي أولاً.

أين نعود؟

أحد أهم الاستعلامات هو نسبيًا علينا أن نتخذ قرارًا مبكرًا: دعنا نحاول العودة إلى مكان العمل الأصلي ، مكان العمل السابق، أو هل ترى أن هذا الفصل مغلق أمام فرص جديدة؟ خلال بحثي ، قابلت العديد من النساء الحوامل. تجربتي تؤكد أيضا الإحصاءات في قضية فبراير غالبية الأمهات ، إن أمكن ، لن تتغير. ما نوع القروح الموجودة للبقاء؟ وما السبب وراء عودة المرأة إلى مكان عملها بعد سنوات "الرضيع" ، ولكن دون العودة إلى وظيفتها السابقة؟ دعونا نرى بعض المراجعات الأمهات ، ثم أفكاري على كل منهم.

العودة في نفسه!

HЫSЙG: موقف ثقافة العمل وعادات القادة وموقف القادة يؤثر بقوة على خطط العودة. أولئك الذين استنفدوا من عملهم المهجور غالباً ما يعتبرونه أكثر أهمية في مناصبهم ، لكن على الأقل يمكنهم البقاء في الشركة بدلاً من الناحية المالية. "لم أفكر في وظيفة أخرىبالتأكيد أريد العودة. أحببت العمل هناك ، وخلال ذلك الوقت أصبحت مجنونًا ، وأصبح اسم الشركة ذهبيًا بالنسبة لي ".
VISSZAVБRNAK: الحصول على أقصى استفادة من انعدام الأمن إذا كنت تستطيع النجاح للاتفاق على العودة. "لقد ناقش رؤسائي كل شيء ، وأنا أعلم أنك ستعود". "أنا شركة صغيرة ، إنها مثل العائلة. لم يحدث لي أن أذهب إلى مكان ما ، ومن الطبيعي بالنسبة لي أن أعمل لفترة من الوقت."
KЙNYSZERPБLYA: في الغالب أولئك الذين وصلوا إلى قمة الترتيب يمكن أن يشعروا بهذه الطريقة ، لا أيضا حقا vбlasztбsi lehetхsйgьk. "الحل الوحيد هو العودة. لا أستطيع تفويت إدخال النظام الجديد." من الشائع أيضًا أن يدخل الطفل الأصلي مع وظيفة أقل جاذبية. "لقد عرضوا عليّ منصبًا آخر وأضافوا أنه إذا قلت لا ، فسوف أموت حياتي المميتة لأنني لن تكون لدي فرصة أخرى للعودة".
أسهل "JБRT ЪT": كثير من الناس يريدون العودة إلى وظائفهم الأصلية لأنهم يعتقدون أنهم يستطيعون القيام بها بسهولة أكبر "تضاريس مألوفةar "." أنا أعرف الناس بالفعل ، عقلية الرئيس ، التوقعات. أعرف ما يمكنني الاعتماد عليه. "يمكن للتغلب على المشاق الأولى أن يكون أسهل أيضًا." يعرف الزملاء وضعي وحتى أطفالي. إنهم يجعلونني أفهم وأقبل أكثر إذا لم أكن دائمًا 100٪ أو إذا اضطررت للذهاب أولاً ".
هذا هو الخطأج: لسوء الحظ ، صحيح أن كونك طفلًا صغيرًا ليس عرضًا جيدًا في سوق العمل الرسمي. قد تكون هناك أيضًا أسباب نثرية للبقاء في المنطقة: "لدي الكثير من الحرف اليدوية للعثور على وظيفة". "لقد أثبتت ذلك في المكان القديم. سيكون من الصعب جدًا بالنسبة لي أن أبحث عن طفل جديد يعود ليثبت ذلك مرة أخرى."

نصائح للبقاء ملتزمة

- كن ممكنًا ، كن على دراية بظروف العودة قبل الولادة
- أخبرنا في أقرب وقت ممكن عن خطط عودتنا لرؤسائنا ، ولكن لأي شخص آخر أيضًا
- تحسين علاقتك مع رؤسائنا وزملائنا
- تبادل الخبرات مع الأطفال الصغار الآخرين
- كن حاضرا ، أغتنم كل فرصة لعقد اجتماع شخصي
- احصل على مزيد من المعلومات حول مكان العمل ومساحة العمل
- استفسارات منتظمة حول فرص العمل والشواغر
- قم بعمل منزلي صغير ، حتى عندما يتعلق الأمر
- وهذا يبدو غريباً: قم بتحديث سيرتنا الذاتية وانظر إلى سوق العمل: إلى أي مدى نربح ، هل نحن في المهنة ، ونعرف ماذا

سوف أتغير!

العودة لا شيء: قد نقرر لسبب وجيه أننا لا نريد مواصلة عملنا القديم. "أنا لم أحب العمل هناك." "كانت الوظيفة جيدة لمعرفة ذلك: التجارة ليست عالمي". "لم أستطع الانتقال من مكاني القديم ، لذلك ذهبت في موعد مع آخرين". "كنت أحاول القيام به خلال فترة حملي. لقد حققوا هدفهم: إذا فازوا ، فلن يعودوا". "لقد تغير الفريق منذ أن كنت في المنزل. لا شيء يحدث هناك."
لا استطيع العودة: عبثا ، كثير من الناس لا يستطيعون العودة إلى الأماكن السابقة. من المحتمل أن تتوقف الشركة عن الوجود أو أن تتم تصفيتها أو الانتقال ببساطة. بعد ولادة الأطفال ، ينتقل الكثيرون من أسرة إلى أخرى. "لقد خرجنا من المدينة. نود أن نعيش هنا ، ولكن إذا عدت ، فسيتعين علي السفر ثلاث ساعات في اليوم. لأن أخي يأتي ويعمل كثيرًا ، لن ينجح ذلك بالنسبة لي".
MBS نموذج العمل: على الرغم من وجود حاجة ، إلا أن أشكال العمل المرنة والبديلة ما زالت نادرة. "لسوء الحظ ، ليس لدينا أي مساعدة مع الأطفال ، لذلك لا يمكننا العمل سوى بدوام جزئي. ومع ذلك ، لم يتم" العثور عليه مرة أخرى "في مكاني القديم." "
AMJ AMBНCIУK: خلال الوقت الذي تقضيه في المنزل ، تدرك أكثر من أي وقت مضى أنك تريد أن تفعل أكثر من أي وقت مضى. "لقد أحببت عالم" الأطفال "، لا يمكنني سوى تصور مستقبلي في عملي مع الأطفال". "سيأخذني أحد أصدقائي إلى العمل. أصبحت فكرة النهاية المحبطة أكثر جاذبية". "بدأت الدراسة مع طفلك. إذا تخرجت ، أرغب في العمل في مهنتي الجديدة."
SZEMLЙLETVБLTБSج: ولادة طفل هو إعصار ، في كثير من الأحيان megvбltoznak حول هذا الموضوع جوانب الأسرة أو الأم. "أرغب في أخذ احتياجات أبنائي بعين الاعتبار. بالإضافة إلى ذلك ، لست مستعدًا للعمل يوميًا." "لقد تركت مهنتي. أريد وظيفة هادئة وآمنة وكريمة". "لقد أصبحت رجل أعمال. يمكنني استخدام معرفتي ووقتي بكفاءة أكبر."

نصائح لأولئك الذين يخططون للتغيير

- لا تتردد في إعادة تقييم احتياجاتنا وفرصنا
- أوضح توقعاتنا الجديدة ، خاصة تلك التي تميز شكل العمل أو مكان العمل عن سابقتها
- إذا كانت لدينا فكرة جيدة ، دعونا نرى مدى قابليتها للحياة ، دعونا نفكر في ما سيكون عليه الحال إذا حصلنا عليه بشكل صحيح ، وحصلنا على بعض الإنشاءات
- قم بإجراء اتصالات جديدة ، ولكن لا تحطم حياتك القديمة تمامًا ، فلا يزال بإمكان معارفنا المساعدة
- دخول سوق العمل ، والحصول على روتين البحث عن وظيفة
- الاستعداد للرد على فرصة جيدة غير متوقعة بسرعة (على سبيل المثال ، أضف القليل إلى قائمة مكالمات الإيقاظ)
- الاعتناء بالقوانين التي تنطبق علينا لجعل التغيير يعمل من أجلنا
- ابحث عن المنظمات والمؤسسات ، وطلب المساعدة ، على سبيل المثال ، لتنفيذ فكرة عملك أو العثور على وظيفة جديدة مناسبة - حتى صديقة للأسرة -.
  • الحياة بعد الطفولة
  • العودة إلى العمل
  • تفورككا - كيف؟
  • اعمل من المنزل مع طفلك!